O relacionamento interpessoal é essencial dentro de qualquer organização. Ainda que a tecnologia já esteja fazendo a diferença nos mais diversos tipos de atividade, o fato é que sem a presença humana muitos processos ainda não seriam possíveis. Mais do que isso: é a boa relação entre os profissionais e qualidade de vida no trabalho que permite às empresas criarem processos produtivos mais eficientes e colocarem no mercado soluções realmente viáveis. Show
Não por acaso, o setor de Recursos Humanos tem sido cada vez mais valorizado. Quer saber mais sobre essa profissão e as possibilidades que ela oferece? Fique conosco e saiba tudo sobre o curso de recursos humanos! O que faz o Gestor de Recursos Humanos?A área de Recursos Humanos é uma das mais indicadas para quem tem facilidade no convívio com outras pessoas. Profissionais desse setor são aqueles que distribuem tarefas, observam as características de cada pessoa e tentam tirar o máximo delas. Em função das demandas cada vez mais crescentes das empresas, esse tipo de profissional tem sido bastante valorizado, pois é dele a responsabilidade por temas relevantes como o processo de seleção de novos talentos, o treinamento da equipe e uma série de outros elementos que envolvem a rotina da organização. Você já pensou em recrutar e selecionar funcionários para empresas? Ou trabalhar dando treinamentos para grupos de colaboradores? Essas são algumas das atividades desempenhadas por quem se graduou no curso de Recursos Humanos. O leque de atuação é extenso. É possível ser responsável pela folha de pagamento, pela administração de benefícios, pela relação com os sindicatos ou até atuar como preposto em questões judiciais que envolvam uma empresa. Organizar eventos e cuidar da comunicação interna também são atribuições que vem sendo exercidas por profissionais de RH em algumas organizações (embora sejam funções de quem é formado em Marketing ou Comunicação Social). Sem contar que conscientizar, mobilizar e engajar a empresa inteira em prol de alguma causa interna é uma das inúmeras atribuições de quem é do setor RH. Além disso, atrair e reter talentos é outro grande desafio da carreira. Quem fez o curso de Recursos Humanos pode ser empreendedor, autônomo ou trabalhar em empresas ou consultorias. O campo de atuação é imenso e cresce cada vez mais, mesmo com a crise. Como é o curso de Recursos Humanos?Gestão de RH, Administração de RH ou Gestão de Pessoas são alguns dos nomes dados ao Curso de Recursos Humanos. Embora seja apenas de quatro períodos, a grade curricular é extensa. Alguns conhecimentos de Administração, Direito e Psicologia são aprendidos durante este curso superior. Para quem pretende começar a trilhar um caminho de sucesso na área, o ideal é optar por uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos que seja realmente atrativa, pois é justamente a boa formação que dará ao ingressante na área a possibilidade de começar fazendo estágios em empresas boas. Nesse sentido, o curso pode ser fundamental para que o profissional possa dar seguimento na carreira de forma mais promissora. Uma vez começando em uma companhia bem organizada é possível aprender seus processos e assim desenvolver melhor as habilidades e competências, além de ter acesso a oportunidades de efetivação. Grade curricular do curso de Gestão de Recursos HumanosConfira a grade curricular do curso de Recursos Humanos:
Os nomes das matérias podem variar de uma instituição de ensino para outra, mas a base do que o universitário terá que estudar está listada acima. Estágio em Gestão de Recursos HumanosSer estagiário é o primeiro passo para ter sucesso nessa carreira promissora. Como o curso de Recursos Humanos é rápido, o ideal é que já no primeiro período o aluno comece um estágio. Além disso, criar experiências nas diversas áreas de RH é ótimo para o currículo, além de colaborar para a definição de que rumo tomar na carreira. Após ser estagiário, auxiliar e assistente, o profissional (que já adquiriu uma certa experiência) pode pensar em ser analista. Mas para isso, é preciso estudar mais. Você poderá realizar uma especialização profissional, que pode durar entre 6 meses e 2 anos. Aí vai depender do seu projeto de carreira.  Pós-graduação em Recursos HumanosSe depois de concluir a graduação, o estudante deseja se aprofundar mais nos conhecimentos do setor, existem possibilidades de pós-graduação que dedicam os estudos na especialização em RH. É importante destacar que não são apenas alunos formados em Recursos Humanos que podem ingressar em uma pós-graduação na área. Tudo vai depender do interesse de cada estudante e como o tema da pós poderá agregar em sua carreira. Geralmente, pessoas que se formam em Psicologia, Administração ou Comunicação Social também se interessam pela grade acadêmica desse segmento. Dentre as opções de especialização profissional voltada para Recursos Humanos, os cursos mais buscados são:
Média salarial de um profissional de Recursos HumanosO universo do profissional de Recursos Humanos é muito amplo, e é justamente por isso que não existe um piso salarial estabelecido. Além disso, o valor recebido pelo exercício da profissão pode depender de fatores como a região, cargo e empresa de atuação. Apesar das variáreis, a média salarial vai de R$1.200 a R$28.000. Veja alguns cargos e médias salariais:
Habilidades que um Gestor de RH precisa desenvolverCom uma área de atuação bem diversificada e uma grade curricular extensa, as competências necessárias para trabalhar com RH também são as mais variadas. Confira algumas habilidades fundamentais para ser um competente gestor de RH:
Não se espante com essa lista de habilidades. Dependendo da área em que você escolher se especializar, algumas serão prioritárias e talvez você precise desenvolver outras. Mas ser mediador, estratégico, comunicativo, organizado, saber administrar e ter perfil solucionador são as principais para conquistar uma vaga de estágio ou se tornar Assistente de RH. Onde fazer o curso de Gestão de Recursos Humanos?Existem muitas possibilidades de ingressar em uma graduação em Recursos Humanos. E, além disso, muitas universidades, públicas ou privadas, contam com o curso em sua grade curricular, seja na modalidade presencial ou a distância. Conheça um pouco mais sobre esses formatos disponíveis:
A modalidade mais comum entre os universitários, a faculdade proporciona seu espaço para a aplicação de disciplinas práticas e teóricas durante o período do curso.
Nesse formato, o estudante conta com aulas presenciais, mas também tem em sua grade matérias que serão apresentadas a distância, na plataforma on-line da universidade. No curso semipresencial, o MEC exige que 70% seja constituído com aulas presenciais, enquanto 20% seja de atividades a distância.
Ou a distância, essa modalidade cursa 100% da graduação remotamente, através da plataforma digital da universidade. Normalmente, as aulas acontecem ao vivo, mas também poderão ser gravadas e acompanhadas on-line conforme a disponibilidade do aluno. Além disso, existem casos em que as provas também são aplicadas digitalmente. O mercado de RH está cada vez mais promissor. Fazer um curso de Recursos Humanos é a forma mais eficaz e rápida de conseguir emprego na área e trilhar uma carreira de sucesso. Você acha que se identifica com a área? Faça o teste vocacional pra ver se você tem vocação para cursar e trabalhar com recursos humanos. |
O que o curso de recursos humanos estuda
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