Escrito por Sulivan França - 16 de Agosto de 2017
QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER?
Veja agora um resumo com as principais características presentes em bom líder:
- Excelente comunicação
Saber se expressar de forma clara e coerente é fundamental para que a equipe compreenda as informações que são transmitidas e consiga agir em consonância com o que foi solicitado.
Esse recurso também é importante para apresentações e reuniões.
- Bom relacionamento interpessoal
Um bom líder deve ter uma relação amigável com todos no ambiente de trabalho.
A cordialidade e o respeito devem fazer parte das conexões e contatos.
E a manutenção dos relacionamentos também contribui para a melhora do clima organizacional.
- Conhecer bem os integrantes da equipe
Para liderar com eficiência, é preciso identificar as características e comportamentos de cada um.
Assim, o líder pode explorar os potenciais individuais e contribuir com o aprimoramento de pontos fracos do time.
- Ter visão do futuro para se antecipar a problemas e propor soluções
Ser visionário é uma competência fundamental para um bom líder. Assim, ele pode tomar decisões importantes diante de situações desafiadoras que influenciam diretamente nos resultados.
- Buscar atualização e desenvolvimento constante
Todo profissional deve ter essa preocupação. Contudo, o líder precisa ser ainda mais comprometido com o crescimento e evolução.
Afinal, como orientador, ele também serve de inspiração para os liderados. Todos os líderes devem ser como um espelho e refletir aos seus colaboradores o comportamento que gostaria que cada um tivesse.
COMO DESENVOLVER AS HABILIDADES DE UM LÍDER?
O maior trabalho da liderança é agregar valor e isto se dará por meio de programas e processos efetivos de desenvolvimento humano, visando construir excelência na liderança de pessoas para poder gerar melhores resultados para os negócios e para a equipe.
O Coaching proporciona uma eficiente metodologia de desenvolvimento humano aos profissionais que buscam desenvolver as habilidades essenciais a um grande líder e, consequentemente, alcançar bons resultados para a organização.
Conduzir e gerir pessoas de forma eficaz é uma tarefa bastante complicada e exige muito controle emocional, autoconfiança, visão de futuro e planejamento estratégico, entre muitas outras habilidades fundamentais.
Por meio do Coaching, os líderes podem desenvolver a competência mais valorizada pelas organizações atualmente, que é a liderança de alta performance.
O líder coach é aquele que exerce sua liderança utilizando técnicas e ferramentas do Coaching. Esse é um profissional que inspira pessoas e conquista pelo exemplo de suas atitudes, e não pelo autoritarismo ou imposição.
Além disso, o líder coach dá feedbacks construtivos e assertivos, estimula o aprimoramento da comunicação entre sua equipe, bem como de aspectos como foco, produtividade, automotivação, negociação, inovação, criatividade, relacionamento interpessoal, planejamento e visão sistêmica.
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Para se desenvolver como líder, uma forma de acelerar esse processo e notar resultados mais efetivos é recorrer ao Coaching.
O curso de formação PLCC® - Professional Leader Coach Certification faz parte das certificações da SLAC®, reconhecidas pela IAC® - International Association of Coaching, principal órgão que regulamenta o uso do Coaching nos Estados Unidos.
O programa é considerado um dos mais avançados da atualidade.
Essa certificação foi comprovada e aprovada por mais de 5.000 líderes.
Todo o conteúdo programático segue a metodologia desenvolvida por Morgan McCall (High Flyers), que é utilizada nas maiores universidades do mundo.
Assim, ela traz, de forma simples e direta, os conceitos de Liderança Coach.
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