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Hoje em dia enviar currículos por email é muito comum, mais comum ainda é o seu CV virar SPAM. Mas há algumas coisas importantes que você pode fazer para tornar o seu email mais atraente. Desde o “assunto” até o que você escreve no corpo do email, claro… Sem falar no próprio currículo. Quando se está à procura de uma vaga de emprego é preciso muito cuidado com as informações colocadas no currículo, com a foto de apresentação, com a conexão com redes sociais profissionais, etc. Dê uma olhada nestas dicas valiosas que poderão ajudar bastante! Modelo de como enviar currículo por email
Atenção ao que é exigido pela empresa antes de enviar o email. Algumas delas fornecem um código que deve ser colocado no título para que seu email não vá para a lixeira. Fique atento pois esse detalhe pode ser determinante. Se não há nenhuma especificação, siga as indicações acima.
É importante que você dê ao recrutador mais de uma forma de contato, caso ele não consiga entrar em contato por alguma das vias que você apresentou. Muitas pessoas se atrapalham por não saberem como enviar currículo por email e deixam apenas o email pessoal, mas se o recrutador ficar muito interessado e quiser falar com você de imediato – o telefone celular é a melhor forma. Se ele tiver dúvidas e quiser conhecer mais sobre você antes de te contactar – o site e o Linkedin são excelentes ferramentas. Deixe-as disponíveis e esteja atento para responder o quanto antes. Seu currículo precisa ter as seguintes informações:Nome, Bairro, Cidade, Estado, E-mail, Telefone com DDDObjetivo: em que área quer trabalhar ou que cargo ou vaga buscaQualificação: que cursos fez, qual sua formação acadêmica. Coloque os cursos e a data de conclusão. Coloque também os idiomas que você fala. Experiência profissional: descreva seus últimos cargos, sempre colocando primeiro o mais recente. Use no máximo três linhas para cada posição. Cuidado com o seu email. Se ele possui algum apelido ou pseudônimo (como claudio_gato ou larissa_sampa) não o utilize. Faça outro mais profissional com o seu nome e sobrenome. Envie SEMPRE em PDF, nunca em word ou outro arquivo editável, e coloque o seu nome no arquivo como, por exemplo, Ana_Bessegatto.pdf para que fique mais fácil do recrutador encontrá-lo depois.
Entregar currículo presencialmente é, cada vez mais, coisa do passado. O envio do CV por e-mail é mais fácil, cômodo e rápido. Assim sendo, é possível atingir uma quantidade maior de vagas em menor tempo do que a forma presencial. A maioria das empresas oferece este meio para recebimento de currículos e muitas já não disponibilizam outras formas. Por causa disso, a quantidade de candidatos concorrendo à mesma vaga tende a ser muito maior do que no passado. Para que seu CV se destaque no meio de tantos outros, você deve enviá-lo de maneira adequada, levando em consideração os detalhes que aumentam a chance de ser selecionado. A seguir, listamos 6 para você ser bem-sucedido no envio do currículo por e-mail: 1. Use um e-mail para fins profissionaisPara o envio de currículos, fique atento para nunca utilizar e-mails formados por apelidos, nomes engraçados ou de personagens. Por exemplo: , ou . A maioria das empresas segue o padrão de criar os e-mails com o primeiro e último nome. Siga esta mesma convenção na hora de criar o seu. Por exemplo, se o seu nome completo é: João Maria da Silva e Souza, procure criar o e-mail . Na impossibilidade de criar o e-mail desta maneira, acrescente hífen, underline ou números. Fique atento também para a sua foto do perfil da conta de e-mail. Nunca utilize fotos onde você apareça muito despojado, como em festas ou em momentos íntimos. Prepare uma foto para fins profissionais. Como Salvar o CV em PDFVamos considerar que você utilizou o editor de textos MS Word para criar seu currículo. Uma vez concluído e gravado no formato .docx, você deve fazer o seguinte:
Não é adequado que você envie o currículo no formato .docx porque é um formato editável. O formato PDF garante somente a leitura, impedindo que o documento seja alterado. 3. Defina o assunto do e-mailMuitas vezes, o assunto de uma mensagem pode definir se ela será lida ou não. Para garantir que a finalidade do seu e-mail seja corretamente identificada, coloque a palavra “Currículo” ou “CV” antes do seu nome. Em seguida, insira o nome da vaga para qual você pretende se candidatar. Exemplo: CV José Santos - Vaga: Assistente Administrativo. Preste atenção nisso! Algumas vagas pedem para incluir um código de referência, geralmente publicado no anúncio. 4. Crie um bom texto para o e-mailIntroduçãoSe você souber o nome do recrutador, comece com um cumprimento do tipo “Caro Pedro” ou “Prezada Maria”. Caso você desconheça o nome do recrutador, use apenas “Caro(a)”, “Prezado(a)” ou simplesmente “Olá!”. Evite o uso de saudações como “Bom dia”, “Boa tarde” ou “Boa noite”. Elas são mais adequadas para contatos pessoais. Apesar da boa intenção, no caso de envio de currículos, você não tem certeza se o destinatário irá ler o e-mail dentro do mesmo período. ApresentaçãoAproveite o primeiro parágrafo para fazer uma breve apresentação sobre quem é você. Cite o seu nome e posição profissional atual. Mencione também seu tempo de experiência e última formação acadêmica de uma maneira muito resumida. Explique também porque você se interessou pela vaga em questão, indicando onde você viu o anúncio. Lembre-se de que isto é apenas o e-mail onde você está enviando seu currículo anexo, procure não se empolgar e reescrever todo o CV no corpo do e-mail. Portanto, seja breve e otimize o seu tempo e o tempo do recrutador. Demonstre sua expectativa por um futuro contato e coloque-se à disposição para maiores esclarecimentos. Indique que seu currículo segue anexo. Agradeça pela oportunidade de concorrer pela vaga e se despeça de forma amistosa. Você pode usar: “Atenciosamente”, “Cordialmente”, “Grato(a)” ou “Saudações”. Exemplo de texto para envio de currículo por e-mail
5. Anexe o arquivo do currículoLembre-se de anexar o arquivo PDF criado no passo 2. Vale a pena alertar para nunca enviar seu currículo digitado no corpo do e-mail, pois isso dificulta a leitura e o arquivamento por parte do recrutador. 6. Planeje o acompanhamentoApós o envio do email, marque uma semana no seu calendário para solicitar um feedback, caso não receba resposta dentro deste período. Você pode perguntar se seu e-mail foi recebido e se o processo de seleção ainda está em andamento. Tome cuidado para não ser muito insistente e se tornar invasivo. Se você não obtiver resposta por e-mail, tente descobrir se o site oficial da empresa possui uma página de envio de currículos e encaminhe sua candidatura por lá. Veja também: |