Mudanças na política do Banco do Brasil também podem levar à redução da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) paga aos funcionários Show  O Banco do Brasil anunciou na segunda-feira (3) algumas mudanças no plano de carreiras e salários dos seus empregados. Segundo o Banco Público, as novas medidas visam reduzir despesas com pessoal e obter melhores resultados. Mas a realidade é diferente. Dentre os pontos da proposta está o pagamento de um bônus – de até quatro salários por ano – para funcionários que ultrapassarem as metas fixadas pela instituição. De acordo com o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), João Fukunaga, somente 40% dos empregados com melhores resultados receberão a bonificação. “Desses 40%, a divisão será a seguinte: 5% vão ganhar até quatro salários anuais; 15% até três salários anuais; e 25% deles vão ganhar até 1,2 salários anuais”, explicou Fukunaga. Em contrapartida, o Banco vai reduzir os valores de referência das gratificações pagas aos funcionários. “A proposta traz redução de salários para o conjunto dos funcionários e aumento para uns poucos indicados pelo mercado. E o governo vende a ideia de que isso é bom. É bom pra quem?”, questiona o coordenador da CEBB. O salário de quem vier a ocupar cargo de confiança ou for promovido terá um corte médio de 10%. O BB também cortou a promoção automática dos gerentes de relacionamento. A partir de agora, todas as promoções serão condicionadas à avaliação de desempenho, realizadas por superiores. “As medidas são fruto de longo estudo feito a partir de pesquisa de mercado no segmento bancário e buscam preparar o Banco para os novos desafios e oportunidades do setor financeiro, em constante transformação”, explica nota do BB enviada ao jornal O Globo. Participação nos lucros do Banco do BrasilAs mudanças também podem levar à redução da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) paga aos funcionários. De acordo com Fukunaga, a PLR é paga com base no valor de referência (VR) da gratificação paga aos mesmos. “As mudanças anunciadas pelo Banco reduzem o VR e, com isso, a PLR também pode ser reduzida”, diz. O coordenador da CEBB explica ainda que a próxima parcela da PLR deve ser paga até o final de março, mas que ainda não sofre alterações. “O valor é referente ao semestre passado, quando ainda valia o VR anterior. Mas a partir deste ano, o Banco quer economizar reduzindo o valor a ser pago de PLR aos funcionários”, completa. Conheça o salário médio de cada cargo no banco público.
Você tem curiosidade para conhecer os salários no Banco do Brasil? Então leia a matéria até o fim e descubra quanto a instituição financeira paga aos seus colaboradores. As remunerações são atrativas e despertam o interesse de muitos brasileiros. O Banco do Brasil se destaca como uma das maiores instituições financeiras do país. Ele possui mais de 5 mil agências, que estão instaladas na maioria das cidades brasileiras. Para manter a qualidade dos serviços financeiros, o BB conta com mais de 100 mil colaboradores. Como trabalhar no Banco do Brasil?Não tem como enviar currículo para BB e aguardar uma convocação. A instituição financeira não realiza contratações com base na análise curricular, mas sim através de concursos públicos. Sempre que um novo processo seletivo é lançado, o edital é publicado no site www.bb.com.br/concursos. A validade de cada certame é de até 2 anos. Quando o profissional contratado não realiza a atividade fim do banco, ou seja, relacionada diretamente ao atendimento ao público ou aos serviços financeiros, sua contratação acontece por meio de seleção externa. Isso geralmente acontece com engenheiros do trabalho e cargos da área médica. RelacionadosO Banco do Brasil também trabalha com dois programas que ajudam a conquistar o primeiro emprego. São eles: Jovem Aprendiz e Estágio. A primeira iniciativa é voltada para jovens de 15 anos, que estudam na rede pública de e estão cursando no mínimo o nono ano do Ensino Fundamental. Já o programa de estágio contempla os universitários que buscam experiência profissional. Plano de carreira BBQuem trabalha no Banco do Brasil não precisa necessariamente ocupar um mesmo cargo a vida toda. A instituição oferece a possibilidade de crescimento, através do Plano de Carreira e Remuneração (PCR). Há, basicamente, duas formas do colaborador ser promovido. São elas:
Salários no Banco do BrasilO site Glassdoor é uma comunidade virtual, no qual as pessoas podem informar os seus respectivos salários e fazer avaliações das empresas. Com base nesses dados, a plataforma realiza uma média salarial para cada cargo. Veja a seguir os salários no Banco do Brasil, conforme as médias salariais geradas no site Glassdoor:
* Valores pesquisados em de setembro de 2021 Restou alguma dúvida sobre a média salarial do Banco do Brasil? Deixe um comentário. Isabella MorettiFormada em Publicidade e Propaganda, pós-graduada em Gestão da Comunicação em Mídias Digitais. É também empresária e CEO & Founder do Via Carreira. Estágio e trainee Todos os cursos superiores serão aceitos Concurso Inscrições até 10 de junho Currículo Um simples emoji ou ícone já sinaliza a diversidade no CV. Evento online Evento online também tem uma programação cultural. Exame Ainda dá tempo de se inscrever no 35º Exame de Ordem. Estágio 75% das oportunidades serão preenchidas com LGBTIA+, pessoas com deficiência e pretos ou pardos. Empreenda! Saiba como planejar o negócio, definir objetivos e alcançar metas estágio Inscrições disponíveis até o dia 06 de maio Benefícios Modalidade protege o capital humanos de uma empresa. estágio Inscrições até 29 de abril Concurso Inscrições até 30 de maio Cursos gratuitos Cursos serão desenvolvidos nas modalidades online e presencial. Pós-graduação Prazo de inscrição se encerra no dia 25 de maio. pratique! Saiba como elaborar uma redação sobre este tema tão importante e inspire-se com nosso modelo pronto! estágio Inscrições disponíveis até o dia 06 de maio |
Plano de cargos e salários Banco do Brasil
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