O vínculo formal de emprego. geralmente é firmado a partir de um contrato individual de trabalho. A. elaboração desse tipo de documento deve ser feita de maneira cuidadosa para que. os direitos e deveres de ambas as partes sejam claros e expressos. A ausência desse tipo de contrato não retira do empregado os direitos dele quando configuradas as características do vínculo formal de emprego. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o direito trabalhista se baseiam na realidade diária e não nec
Top 1: Contrato de Trabalho, suas características, seus elementos e ...
Autora: lincolnpaulino99.jusbrasil.com.br - Avaliação 202
Resultados de pesquisa correspondentes: A) É um contrato consensual: o contrato de trabalho pode ser ajustado ... C) Contrato sinalagmático: trata -se de pacto de natureza bilateral que gera ... ...
Top 2: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
Autora: guiatrabalhista.com.br - Avaliação 82
Descrição: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Equipe Guia Trabalhista Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente, que corresponde a uma relação de emprego, que pode ser objeto de livre estipulação dos interessados em tudo quanto não contravenha as disposições de proteção do trabalho, às convenções coletivas que lhe seja aplicável e as decisões de autoridades competentes. Caracteriza-s
Resultados de pesquisa correspondentes: Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, ... que corresponde a uma relação de emprego, que pode ser objeto de livre estipulação ... ...
Top 3: Q974053 - Questões de Concursos | Qconcursos.com
Autora: qconcursos.com - Avaliação 118
Resultados de pesquisa correspondentes: Deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário mínimo ou ... ...
Top 4: Apontamentos: Contrato individual do trabalho - AASP
Autora: aasp.org.br - Avaliação 130
Descrição: PARTE 20. CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE. TÍTULO IV. DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO. CAPÍTULO I. DISPOSIÇÕES GERAIS. Art. 443 – O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente. 1º – Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da real
Resultados de pesquisa correspondentes: 16 de ago. de 2019 — 452-A – O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não ... ...
Top 5: CLT Artigos 442 a 486 - Unipract
Autora: unipract.com.br - Avaliação 86
Descrição: Para acessar artigo específico, clique no número correspondente:DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Art. 442. Contrato individual de trabalho é o acordo, tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.. Parágrafo único. Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela. Art. 443. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbal
Resultados de pesquisa correspondentes: O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou ... essencial ao contrato verbal, esta se presume existente, como se a tivessem estatuído os ... ...
Top 6: CLT, Consolidação das Leis do Trabalho - Contrato individual do ...
Autora: cpt.com.br - Avaliação 180
Descrição: . TÍTULO IVDO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO. CAPÍTULO IDISPOSIÇÕES GERAISArt. 442 - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.. Parágrafo único - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela. (Incluído pela Lei nº 8.949, de 9.12.1994) (Vide Mensagem de veto)Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador
Resultados de pesquisa correspondentes: Segundo a CLT, consolidação das leis do trabalho, contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. ...
Top 7: Contrato individual de trabalho: Entenda! - Oitchau
Autora: oitchau.com.br - Avaliação 123
Descrição: O vínculo formal de emprego. geralmente é firmado a partir de um contrato individual de trabalho. A. elaboração desse tipo de documento deve ser feita de maneira cuidadosa para que. os direitos e deveres de ambas as partes sejam claros e expressos. A ausência desse tipo de contrato não retira do empregado os direitos dele quando configuradas as características do vínculo formal de emprego. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o direito trabalhista se baseiam na realidade diária e não nec
Resultados de pesquisa correspondentes: 11 de ago. de 2020 — O vínculo formal de emprego geralmente é firmado a partir de um contrato individual de trabalho. Entenda mais aqui sobre o assunto! ...
Top 8: Contrato por prazo determinado - Enciclopédia Jurídica da PUCSP
Autora: enciclopediajuridica.pucsp.br - Avaliação 154
Resultados de pesquisa correspondentes: É neste contexto que se elege o tipo de relação de trabalho a ser protegido pela ... verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. ...