Top 6 com base nas informações do excerto acima e os estudos sobre grupos é possível concluir que 2022

Descrição: 1. Pergunta 1. /0,6. A alta performance e a construção de um bom ambiente de trabalho, com uma cultura e um clima saudável, são o resultado do alinhamento de comportamentos dos empregados. Quando a empresa proporciona que os funcionários tenham a mesma visão e entendimento sobre os valores, processos e produtos, então ela está garantindo que todos falem “a mesma língua” dentro da organização.. Disponível em: <https://endomarketing.tv/comportamento-organizacional/>. Acesso em: 17 fev 2021..

Descrição: Denunciarem: < http://www.ideiademarketing.com.br/2015/05/15/os-cinco-tipos-de-poder/> Acesso em: 08 set. 2020 A partir das informações apresentadas acima, e o estudo sobre o poder, é possível concluir que: . Ocultar opções de resposta . 1 O poder que tem a sua base alicerçada no conhecimento técnico e no talento é o poder de . competência Resposta correta . 2 Uma tática de poder muito usada pelos gestores é a pressão pelo cargo que ocupa 3 O poder de recompensa é bas

Descrição: O que você sabe sobre comportamento organizacional e sua relação com os resultados de uma empresa?. Esse é um tema que não pode escapar do radar de gestores. Ao lado de seus colaboradores, em todos os níveis, eles são responsáveis por levar a missão, visão e valores do negócio para o campo prático.. Ou seja, isso se dá não apenas por meio da teoria, mas principalmente com atitudes. São elas que contaminam positiva ou negativamente o grupo e, por consequência, aproximam ou afastam